En Summit Consulting llevamos más de 15 años potenciando el desarrollo organizacional a través de consultoría estratégica, gestión del talento, gestión de proyectos, coaching ejecutivo y herramientas psicométricas de alto impacto. Ayudamos a empresas y líderes a fortalecer sus equipos, mejorar su desempeño y desarrollar culturas organizacionales más efectivas y sostenibles. Trabajamos con evaluaciones y metodologías como DISC, Motivadores, Inteligencia Emocional, Competencias de Liderazgo, Competencias de Ventas, Equipos de Alto Desempeño, Evaluaciones 360°, Cultura Organizacional y Clima Laboral
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We help small business owners and professionals to get things done.
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Nuestros Servicios
Consultoría Estratégica
La Consultoría Estratégica es un servicio especializado que asesora a las organizaciones en la formulación, implementación y evaluación de estrategias que les permitan alcanzar sus objetivos a largo plazo.
Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es un proceso de alianza con el líder/gerente, cuya finalidad es fortalecer las habilidades individuales y desarrollar las competencias profesionales interpersonales, para maximizar la efectividad de acuerdo con los objetivos definidos para el programa.
Herramientas de Diagnóstico
En Summit Consulting disponemos de una amplia batería de test psicométricos y herramientas de diagnóstico para apoyar a la organización en el desarrollo de las competencias individuales y de equipo..
Productivity Improvement
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Technology Consulting
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HR Consulting
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Case Study
Capital Co. jump-starts growth with return to core strategies
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What can we help you overcome?
We help companies stay ahead in a rapidly changing world.
Transformamos organizaciones a través de estrategias efectivas y desarrollo de talento.
Nuestra oferta incluye Consultoría Estratégica, Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Planificación Estratégica y TeamThinking, impulsando la productividad y el éxito sostenible.
Además, brindamos herramientas psicométricas avanzadas —como DISC, Motivadores, Inteligencia Emocional, Competencias de Liderazgo, Competencias de Venta y Equipos Efectivos— que fortalecen la gestión del talento, mejoran el desempeño y optimizan la selección de personal.